Ахмед, сирийский беженец

Ахмед, сирийский беженец, который просил, чтобы мы не использовали какие-либо идентифицирующие детали из страха последствия, работал в отрасли в течение года вербовки клиентов, а затем пастух их через этот процесс. Он тот, кто отвечает на их поздно ночью звонки с вопросами об операции, и он переводит между клиентами и турецких сотрудников, как только они прибывают. Он говорит, что сирийские работники часто эксплуатируются их работодателями, которые видят их как одноразовые. "Они будут иметь вы работаете 10 часов каждый день, и только дать вам один выходной день [в неделю]", говорит он. "Тем не менее у вас есть телефон, и вы должны работать, так что вы не выкл. Если вы не ответите на телефон, то вы получите наказание. Может быть, они будут вырезать из вашей зарплаты, может быть, они будут вырезать из ваших дней ".

Махмуд, который также просил остаться анонимным, является еще одним сирийским беженцем и ветераном Стамбульской индустрии пересадки волос. Он работал в трех различных компаний, призывающих клиентов и говорит, что интенсивная конкуренция между клиниками означает, что работодатели постоянно ищут способы сократить расходы-часто по цене своих сотрудников.

Например, клиники часто платят базовые зарплаты уровня бедности и предлагают Комиссии на вершине, но затем установить необоснованные квоты продаж, которые делают невозможным зарабатывать какие-либо комиссионные. "Я знаю одну компанию, где, если вы не достигнете квоты, они добавят ее на следующий месяц",-говорит Махмуд. "Я видел одного парня, который $120 000 квоты. Он не мог оставить работу, потому что у него есть семья, поэтому он работает на основную зарплату, которая составляет 1 500 Турецкая Лира "-около $400 в месяц.

ДИЕТЫ МАГИ

ВоЛосяные фолликулы, которые были удалены и ожидают трансплантации в клинике эксперт в Стамбуле.

Махмуд говорит, что ситуация особенно тяжела для сирийских беженцев, многие из которых не имеют официальных разрешений на работу и, следовательно, не имеют права регресса, если они плохо обращаются с работодателями. Потому что сирийцам трудно найти работу в Турции, говорит он, многие боятся покинуть свою работу, несмотря на долгие часы работы и низкую зарплату.

Николас Грисевуд, специалист отдела кризисной миграции международной организации труда (МОТ), говорит, что многие из вопросов, описанных сирийскими беженцами в индустрии пересадки волос, являются общими для многих сирийских беженцев по всей Турции. "Беженцы готовы согласиться с условиями, которые турецкие люди не желают. Они ставят себя под угрозу по простой причине выживания»,-объясняет он. В то время как МОТ не изучала индустрию пересадки волос в частности, Грисевуд говорит, что они заметили, что многие беженцы недоплачивают, работают долгие часы, и не имеют разрешения на работу.

Эрен Коркмаз, научный сотрудник Института международной миграции, соглашается. "В результате бюрократического процесса и условий для получения разрешений на работу", говорит он, "Сирийские беженцы, как правило, заняты в неформальной экономике, что означает, что они не зарегистрированы в системе социального обеспечения, и они не могут пользоваться своими основными правами и свободы, такие как свобода ассоциаций, здоровье и безопасность, рабочее время, минимальная заработная плата ".

Leave a Reply

error: Content is protected !!
%d bloggers like this: